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Preguntas Frecuentes

LAS EXCUSAS DE LOS COLABORADORES PARA NO CAPACITARSE

¿TE HAS ENCONTRADO CON UNA OTEC QUE NO HAYA DADO SOLUCIÓN A TUS CONSULTAS?

¿Existen tipos de trabajo que no permiten la capacitación?

Por supuesto que no. Todos los trabajos van cambiando en términos de mejora, sobretodo tecnológica y de personas. Lo que convierte a la capacitación en un constante aprendizaje y entrenamiento.

¿El tiempo es una variable que impide la determinación de Capacitarse?

El tiempo no es una condición para no capacitarse. La programación de la capacitación, siempre se hace con miras a no entorpecer el tiempo asignado a la jornada de trabajo y tiempo personal del colaborador.

¿Me será útil la Capacitación para mi trabajo?

Por supuesto que sí. Los programas de capacitación o entrenamiento recibido por los colaboradores tienen como objetivo principal el eliminar la brecha de competencia del trabajador frente a su función o tarea en el trabajo. A usted, se le entregan las nuevas herramientas para ejercer de manera óptima su labor.

¿Necesito dinero para pagar la Capacitación?

Absolutamente no. Los programas de capacitación, tienen diversas formas de financiamiento, tales como: franquicia tributaria, cursos cerrados, programas sociales, cursos sence, entre otros. Todos financiados por el empleador o por el estado. Solo en el caso de cursos particulares, eventualmente deberían ser financiados por el trabajador.

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